Selbst konstruktive Kritik kann motivierend wirken – wenn sie richtig vermittelt wird. In diesem Kurs lernst du, wie du durch gezielte Kommunikationsstrategien andere erfolgreich weiterentwickelst. Ideal für Führungskräfte und Manager, die ihre Feedback-Kompetenz ausbauen möchten.
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Potenziale entfalten: Effektives Feedback zur Mitarbeiterentwicklung
Finde die Lernoption, die zu dir passt:
Souverän und wirkungsvoll Feedback geben
Entwickle in unserem Kurs deine Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben – so, dass es Vertrauen schafft und die Leistung deines Teams nachhaltig fördert. Entdecke, wie du durch gezielte Kommunikation nicht nur deine Teams, sondern auch dein persönliches Wachstum vorantreibst – in einem positiven, wertschätzenden Umfeld.
Lernziele
- Verstehe, warum Feedback ein entscheidender Baustein für persönliche und berufliche Entwicklung ist.
- Lerne, in jeder Situation konstruktiv Rückmeldungen zu formulieren.
- Vermittle dein Feedback mit der klaren Absicht, andere zu fördern und zu inspirieren.
- Erfahre, wie du Feedback zu wichtigen Themen wie Markenauftritt oder Einstellung wirkungsvoll kommunizierst.
- Setze situationsabhängig den idealen Kommunikationsansatz ein, um maximale Wirkung zu erzielen.
Das lernst du lernen wirst
In diesem praxisorientierten Kurs verbesserst du deine Feedback-Kompetenz und stärkst deine beruflichen Beziehungen – für eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Bewährte Feedback-Modelle anwenden
Lerne erprobte Schritt-für-Schritt-Methoden, um selbst in herausfordernden Situationen klares und wirksames Feedback zu geben.
Umgang mit Emotionen im Feedback-Gespräch
Entwickle Techniken, um sensible Gespräche mit Einfühlungsvermögen und Professionalität zu führen und konstruktive Ergebnisse zu erzielen.
Die Bedeutung von Feedback erkennen
Verstehe Feedback als zentrales Instrument zur Weiterentwicklung und Leistungssteigerung. Lerne, wie es Vertrauen stärkt, Wachstum fördert und eine Lernkultur unterstützt.
Objektives und wirkungsvolles Feedback geben
Verbessere deine Fähigkeit, klares und handlungsorientiertes Feedback zu Stärken und Entwicklungspotenzialen zu formulieren, um nachhaltige Fortschritte zu ermöglichen.
Was ist enthalten
- Ein praxisorientierter Gruppenworkshop, entweder ganztägig vor Ort beim Kunden oder als flexibler virtueller Workshop (ganztägig oder halbtägig).
FAQs
Vermittle Rückmeldungen so, dass sie gehört, geschätzt und umgesetzt werden. Fördere die Entwicklung deines Teams in einem positiven, unterstützenden Umfeld, das Wachstum ermöglicht.
Was ist konstruktives Feedback?
Konstruktives Feedback ist gezielte Rückmeldung zur Verbesserung von Leistung oder Verhalten. Es basiert auf konkreten Beobachtungen und gibt klare Handlungsempfehlungen für positive Veränderungen – stets respektvoll und lösungsorientiert.
Warum ist es wichtig, Feedback konstruktiv zu geben?
Konstruktives Feedback stärkt das Vertrauen, fördert Verbesserungen und vermeidet Konflikte. Indem es sich auf Lösungen statt auf Kritik konzentriert, schafft es ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende unterstützt und motiviert fühlen.
Wie verbessert dieses Training meine Karrierechancen?
Durch die Schulung in konstruktivem Feedback entwickelst du essenzielle Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Diese machen dich zu einer effektiveren Führungskraft und eröffnen dir neue berufliche Chancen sowie größere Verantwortung.
Das sagen unsere Teilnehmenden
“Der Trainer war hervorragend. Ich empfehle diesen Kurs gerne weiter.”
John Osazuwa Inneh, ILX-Teilnehmer
“Großartiges Training! Kommunikation war schnell und unkompliziert.”
Veronica Wessels, ILX-Teilnehmer
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