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Erfahre, warum Unternehmen neben technischen Fähigkeiten nun gezielt menschliche, soziale und emotionale Kompetenzen fördern müssen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Unternehmen müssen sich zunehmend schnell an veränderte Marktbedingungen anpassen und neue Fähigkeiten entwickeln. In ihrem Beitrag zeigt Sidra, wie sich mit begrenzten Lernbudgets der ROI von Weiterbildung maximieren lässt. Sie stellt sechs umsetzbare Strategien vor, mit denen Unternehmen ihr Lernbudget in einen Motor für Geschäftserfolg verwandeln, Kompetenzen gezielt aufbauen und die Organisation langfristig innovativ, wettbewerbsfähig und zukunftsfähig machen.
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