Der Wert von Learning & Development für Quereinsteiger

Laut einem Bericht von St. James’s Place sind derzeit 1 von 4 Arbeitnehmern im Vereinigten Königreich unzufrieden mit ihrer Karriere. Gleichzeitig fand Santander heraus, dass sich 22 % der Erwachsenen Sorgen machen, ob sie in der Lage sind, einen neuen Job zu erlernen. Wenn du über einen Karrierewechsel nachdenkst, dir aber unsicher bist, ob dir die nötigen Fähigkeiten oder Erfahrungen fehlen, könnten L&D-Programme genau das Richtige für dich sein.

Wie Learning & Development Quereinsteiger unterstützt

Branchenspezifische Fähigkeiten erwerben

L&D-Programme sind darauf ausgelegt, dir genau die Fähigkeiten zu vermitteln, die du brauchst, um in deiner Wunschbranche oder -rolle erfolgreich zu sein. Dazu gehören zum Beispiel technische Kompetenzen wie Programmieren, Projektmanagement oder Cybersecurity sowie Soft Skills wie Führung, Kommunikation oder Problemlösung. Für Quereinsteiger bieten diese Kurse eine ideale Möglichkeit, die Lücke zwischen bisherigen Erfahrungen und neuen beruflichen Anforderungen zu schließen.

Anerkannte Zertifizierungen erhalten

Je nach Kurs führen L&D-Programme häufig zu international anerkannten Zertifikaten. Beispiele hierfür sind PRINCE2® im Bereich Projektmanagement oder der Certified Ethical Hacker (CEH) im Bereich Cybersecurity. Solche Qualifikationen zeigen potenziellen Arbeitgebern, dass du über relevante Fachkenntnisse verfügst und dass du bereit bist, in deine berufliche Weiterentwicklung zu investieren.

Selbstvertrauen stärken

Ein Karrierewechsel kann herausfordernd sein, doch Learning & Development gibt dir das nötige Wissen und die praktische Vorbereitung, um dich sicherer zu fühlen. Mit strukturierten Inhalten, Fallstudien, Simulationen und praxisnahen Übungen kannst du in einem geschützten Umfeld trainieren und so die Angst vor dem Unbekannten abbauen. Wenn du deinen Fortschritt klar erkennen kannst, wächst dein Selbstvertrauen und du trittst im Vorstellungsgespräch überzeugender auf.

Übertragbare Kompetenzen aufbauen

L&D vermittelt nicht nur fachspezifisches Wissen, sondern fördert auch übergreifende Fähigkeiten wie Führung, Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und kritisches Denken – Fähigkeiten, die in jeder Branche gefragt sind. So kannst du deine bisherigen Berufserfahrungen nutzen und zeigen, dass du neue Aufgaben souverän meistern kannst.

Netzwerke aufbauen

Viele L&D-Programme bieten dir Zugang zu Branchennetzwerken, Trainern und Mentoren – eine wertvolle Chance, Kontakte zu knüpfen. Ob in Workshops, Webinaren oder Alumni-Communities: Als Quereinsteiger kannst du wertvolle Einblicke gewinnen, Empfehlungen erhalten oder sogar passende Jobangebote entdecken.

Deine Jobchancen verbessern

Arbeitgeber schätzen Bewerber, die Engagement für ihre berufliche Weiterentwicklung zeigen. L&D signalisiert Personalverantwortlichen, dass du vorausschauend, anpassungsfähig und motiviert bist. Als Quereinsteiger kannst du mit neuen Fähigkeiten und Zertifikaten besonders punkten – vor allem, wenn du zeigen kannst, wie gut diese zu den Anforderungen des Unternehmens passen.

Wie ILX dich beim Karrierewechsel unterstützt

Wenn du demnächst den nächsten Karriereschritt wagen willst, ist eine Schulung bei ILX vielleicht genau das Richtige für dich. Mit einer Vielzahl an Kursen unterstützen wir dich dabei, sowohl technische als auch zwischenmenschliche Kompetenzen aufzubauen, die dich in deinem neuen Job voranbringen.

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